Zuhören und dabei ein offenes Ohr für beide Seiten zu haben, um auf die Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen und damit bestmögliche Lösungen für alle zu erreichen.
Sei es bei Konflikten am Arbeitsplatz (Urlaubsgewährung oder Dienstplanung) bis hin zu Arbeitsplatz Veränderungen (Versetzungen):
Hier haben wir als Betriebsrat wirksam mitgewirkt, damit die Mittarbeitenden aus dem IDA weiter Mitarbeitende des skbs bleiben.
